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Éditeur et hébergement du site
Éditeur du site
Le site www.interim-placement.fr est édité par :
INTERIM ET PLACEMENT 31
Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)
Capital social : 80 000 €
Siège social :
116 avenue des Minimes, 31200 Toulouse – France
SIREN : 989 660 816
Immatriculée au RCS de Toulouse sous le numéro
989 660 816
Enseigne :
GreenStep Intérim & Placement
Établissement secondaire :
106 chemin de Virebent, 31200 Toulouse
Responsable de la publication :
Mme Eléa Marie Mercier
Contact :
direction@interim-placement.fr
Hébergement
Le site est hébergé par :
JouwWeb B.V. – Webador
Torenallee 20
5617 BC Eindhoven
Pays-Bas
www.webador.fr
Propriété intellectuelle
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Vos données personnelles
INTERIM ET PLACEMENT 31 – GreenStep Intérim & Placement est responsable des traitements de données personnelles réalisés dans le cadre du site, du recrutement, de la relation avec les candidats, intérimaires, clients et prospects, ainsi que du programme de parrainage.
Données susceptibles d’être collectées
Selon votre relation avec GreenStep, nous pouvons notamment collecter :
- nom et prénom ;
- adresse e-mail et numéro de téléphone ;
- adresse postale lorsque cela est nécessaire ;
- CV, qualifications, expériences, compétences et informations professionnelles ;
- informations relatives à une candidature, une inscription ou une mission ;
- informations relatives à une entreprise ou à un contact professionnel ;
- dans le cadre du programme de parrainage : identité et coordonnées du parrain ainsi que de la personne ou de l’entreprise recommandée ;
- toute information transmise volontairement lors de nos échanges ou via les moyens de contact proposés sur le site.
Nous limitons la collecte aux informations nécessaires aux finalités poursuivies.
Finalités des traitements
Les données sont notamment utilisées pour :
- répondre aux demandes adressées à GreenStep ;
- gérer les candidatures, inscriptions, recrutements et missions ;
- constituer et gérer notre vivier de candidats ;
- rechercher des opportunités professionnelles correspondant aux profils reçus ;
- présenter des profils aux entreprises lorsque cela est nécessaire au recrutement ou à la mise à disposition ;
- gérer nos relations avec les clients et prospects professionnels ;
- gérer le programme de parrainage et le versement éventuel des primes correspondantes ;
- assurer le suivi administratif, contractuel, comptable, social et réglementaire de notre activité.
Selon la finalité concernée, les traitements peuvent reposer sur l’exécution de mesures précontractuelles ou contractuelles, le respect d’une obligation légale, l’intérêt légitime de GreenStep ou le consentement de la personne lorsque celui-ci est requis.
Parrainage et données transmises par un tiers
Dans le cadre du programme de parrainage, un intérimaire peut transmettre à GreenStep les coordonnées d’un professionnel ou d’un contact en entreprise.
Nous demandons au parrain de s’assurer que la personne dont il transmet les coordonnées a accepté d’être contactée par GreenStep.
Lorsque nous recevons des données qui n’ont pas été fournies directement par la personne concernée, nous l’informons lors de notre premier échange de l’origine de ses coordonnées, de l’utilisation qui en est faite et des droits dont elle dispose.
Destinataires des données
Les données sont accessibles aux personnes habilitées au sein de GreenStep ainsi qu’aux prestataires techniques ou professionnels nécessaires au fonctionnement de nos services, dans la limite de leurs missions respectives.
Elles peuvent également être communiquées aux entreprises utilisatrices ou recruteuses lorsque cela est nécessaire dans le cadre d’une candidature, d’un recrutement ou d’une mission.
GreenStep ne vend pas les données personnelles.
Durée de conservation
Les données sont conservées pendant une durée proportionnée aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées, puis, lorsque cela est nécessaire, archivées pendant les durées prévues par les textes applicables.
Pour les candidats non retenus ou les personnes conservées dans notre vivier, les données peuvent être conservées, en principe, pendant une durée maximale de deux ans à compter du dernier contact, sous réserve de l’information de la personne concernée et de la base juridique applicable.
Les données relatives aux salariés, intérimaires, clients et opérations contractuelles sont conservées pendant la durée nécessaire à la relation concernée, puis peuvent faire l’objet d’un archivage afin de respecter les obligations légales, sociales, comptables, administratives ou probatoires applicables.
Garder la maîtrise de vos données
Vous pouvez exercer vos droits.
Conformément au RGPD et à la loi Informatique et Libertés, vous pouvez, selon la nature du traitement et les conditions applicables :
- demander l’accès aux données vous concernant ;
- demander leur rectification ;
- demander leur effacement ;
- demander la limitation d’un traitement ;
- vous opposer à certains traitements ;
- retirer votre consentement à tout moment lorsqu’un traitement repose sur celui-ci ;
- demander, lorsque les conditions sont réunies, la portabilité de vos données.
Pour exercer vos droits, écrivez-nous à :
direction@interim-placement.fr
Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) .
Sécurité et fonctionnement du site
Sécurité
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